Blogi 17.2.2025

Työperäinen maahanmuutto vaatii sitoutumista maan tapoihin, lakeihin ja kielitaitoon

Työvoimapula on ollut tiedossa jo pitkään, mutta siihen ei ole pystytty varautumaan riittävästi. Poliittinen korrektius on aiheuttanut sen, että ei olla pystytty puhumaan asioista oikeilla nimillä, ei hyvistä eikä huonoista. Emme ole täysin pystyneet tai halunneet iskostaa tulijoille, että Suomessa toimitaan niin kuin Suomessa toimitaan. Tämän ymmärryksen viemisessä on vielä tehtävää. Me taksin ammattilaiset, jos ketkä tiedämme tämän.

Taksialalla, niin kuin monella muillakin aloilla Suomessa, on tarve saada työperäisestä maahanmuutosta potkua liiketoimintaansa. Usein puhutaan asiantuntijatehtävistä, mutta myös suorittavilla aloilla tarve on suuri. Pula on nimenomaa hyvästä työvoimasta. Vanhenevaa työvoimaa vähenee tällä hetkellä noin 10 000 työllistä per vuosi.  Niiden korvaamiseksi ei tarvita tempputyöllisiä, jotka syövät enemmän julkisia varoja, kuin niitä tuottavat tähän maahan tarvita. Me emme yhteiskuntana saisi tässä epäonnistua. Uskallan väittää, että kysymys on aivan ratkaisevasta yhteiskunnallisesta koheesiosta, Suomen tulevaisuudesta sekä myös siitä, kuinka me tässä pärjäämme yleensä ja keskenämme.

Kielitaito ja integraatio

Maahan työtä tekemään tulevan pitää sopeutua maahamme, arvostaa kulttuuriamme ja yhteiskuntaamme sekä osallistua sen rakentamiseen myös taloudellisesti. Halu oppia kieltä on myös tärkeää ja taksialalla tämä tulee olemaan edelleenkin osa lainsäädäntöä. Onhan kotimaisen kielen osaaminen kumipyörillä liikkuvassa palvelupisteessä erittäin herkkä asia. Kielitaidon tulee olla jokseenkin välttävää, jottei asiakkaan tarvitse näppäillä navigaattoria. Tästä edellytyksestä voidaan ottaa oppia muista maista. Näin tulija oppii myös sisäistämään paikallista kulttuuria ja paikallisia tapoja ja edelleen jäämään suomeen takomaan bruttokansantuotetta kaikkien hyväksi.  Se ei tarkoita sitä, että heidän tarvitsisi muuttaa identiteettiään tai unohtaa juuriaan, mutta on oltava halu omaksua suomalaista kulttuuria ja suomalaiset pelisäännöt. Varsinkin haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten kanssa työskenteleville riittävä kielitaito on useimmiten ehdoton edellytys. Työperäinen maahanmuutto tarkoittaa nimenomaan, että haetaan oikeasta työntekijäryhmästä työntekijöitä juuri oikeaan työhön.

Löperön lainsäädännön vuoksi monille alallemme tulleille on jäänyt epäselväksi jopa se, että ovatko he yrittäjiä vai työntekijöitä ja mikä näiden ero on. Ei voida olettaa, että lainsäädäntöä noudatettaisiin ja velvollisuudet tulisi täysin hoidettua, jos status työelämässä jää epäselväksi. Kuinka ne voisivatkaan tulla hoidetuksi, jos niistä ei ole edes tietoa.  Tämä on aiheuttanut harmia niin asiansa hoitaneille maahantulijoille sekä koko toimialan maineelle.

Epäonnistuneen integraation aiheuttama polarisaatio pitäisi pystyä välttämään, mutta se vaatii oikeanlaista asennetta vastaanottajamaalta ja tulijoilta. Eli onnistunutta integraatiota. Populismille jää sijaa, jos asioista ei uskalleta puhua oikeilla nimillä leimaamatta keskustelijoita.

Kuluttajien luottamus palvelualoilla kaiken kaikkiaan on heikkoa juuri nyt. Hyvin motivoidulla työvoimalla on suuri merkitys luottamuksen palautukseen.

Asioilla on yleensä hyvät ja huonot puolet. Suomessa pitää taklata huonot puolet ja löytää hyvät.

Tässä kirjoituksessa ei oteta kantaa humanitaariseen tai muuhun maahanmuuttoon.

Tuomo Heino

Taksiliiton puheenjohtaja